SECCIONES
Business Review
Artículos de la revista: Business Review
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¿Compromiso o flexibilidad?
Los recursos flexibles para el uso simplifican el promeso del compromiso en condiciones de incertidumbre, pero su aprovechamiento ideal depende, en parte, de compromisos de recursos específicos para l...
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Prepararse para la economía basada en el conocimiento
Durante los próximos años la incertidumbre será mayor de lo que nunca ha sido. El crecimiento y los cambios en el sector de las telecomunciaciones y las actividades relacionadas con la red son muy ráp...
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La evaluación estratégica y de explotación en el gobierno de la empresa
Este artículo muestra una forma de mejorar los resultados obtenidos por la dirección y el consejo de administración a través de 'SOAR' una evaluación estratégica y de explotación para minorista, una t...
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¡Que venga la recesión!
Los buenos tiempos conllevan el riesgo de la complacencia. Los directivos que esperan la llegada de la recesión tendrán poca flexibilidad para utilizarla en su provecho. En este artículo se presentan ...
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Equilibrios al borde del caos (Parte I)
En la naturaleza, sistemas complejos de adaptación como las comunidades de bacterias son capaces de reconocer pautas y predecir el futuro en base a ellas. El autor opina que considerar a las empresas ...
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Guía para la supervivencia de la empresa familiar
En este artículo se presenta uno de los casos prácticos que recoge el libro publicado por Deusto: Guía para la supervivencia de la empresa familiar.
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Gestionar la complejidad corporativa mediante la coherencia
'sincronización' o 'ajuste', la coherencia es crítica para la productividad y eficacia diaria tanto de los individuos como de las organizaciones. Autor: Johan Roos y Michael Lissack
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La gestión del valor: el Análisis del Valor y la Dirección por Valores
Para el análisis de valor, centrarse en medidas estrictamente financieras resulta tan erróneo como obviarlas complemente. Estudios realizados demuestran que los ejecutivos no confían solamente en un t...
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La maldición del exceso de capital: crear empresas nuevas en las grandes corporaciones
Las grandes corporaciones están creando nuevas empresas de rápido potencial de crecimiento fuera de sus actividades tradicionalmente esenciales. Un error común en este proceso es dotar excesivamente d...
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La organización horizontal
La organización horizontal está diseñada para brindar a las organizaciones la forma estructural y el enfoque organizacional integrado que les permitirá entregar dicho valor a sus clientes. Autor: Fra...