SECCIONES
cultura organizacional
Artículos con el Tag: cultura organizacional
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Jaap Boonstra, Francisco Loscos
Business Review (Núm. 309) · Estrategia
Marzo 2021
Lectura de 10 min.
Cambio organizativo: Juego, colaboración y diversión
Es difícil definir el juego, porque una definición destruye la alegría. Y eso ya es una característica del juego: en el momento en que intentas plasmarlo en reglas formales, desaparece. Por tanto, es ...
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Enrique Escobar
Management & Innovation (Núm. 28) · Habilidades directivas
Septiembre 2020
Lectura de 10 min.
Competencias clave para adaptarse a los nuevos entornos de trabajo
Los empleados deben ser capaces de adaptarse a los cambios propios de la transformación digital y a los nuevos entornos de trabajo. Para ello, deberán saber comunicar de manera efectiva para mejorar l...
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Cómo desarrollar una Mentalidad Agile
El marco de trabajo Agile propone un conjunto de principios y métodos para generar productos y servicios a gran velocidad y flexibilidad para adaptarse a las condiciones cambiantes del entorno VUCA. ...
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Coaching y Mindfulness, una alianza estratégica para el desempeño de la Psicología
El propósito de esta revisión bibliográfica es evaluar cómo se están resolviendo las posibles contradicciones implícitas de ambos constructos y cómo se está realizando su sinergia en la praxis y propo...
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Recursos Humanos Liquidos
El poder disruptivo de los cambios cada vez más frecuentes del entorno VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo) en que vivimos, -en donde la transformación digital es uno de los principales motore...
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Tribuna: Transformando el mundo
Nuestro mundo vive circunstancias especiales, posiblemente las más desafiantes de los últimos años. La crisis derivada de la propagación por todo el mundo del virus COVID-19 está poniendo a prueba nue...
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Tribuna: ¿Cuál debe ser el propósito de una compañía?
Es cierto que, a lo largo de nuestra reciente historia, encontramos ejemplos de grandes compañías que, más allá de tener clara su misión, han tenido en mente su propósito, su razón de ser, y que, en...
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Tribuna: Los cinco valores del liderazgo responsable
Los jóvenes “líderes emergentes” quieren –en un porcentaje superior al 60%– modelos de negocio rentables que mejoren, a su vez, los beneficios para la sociedad, según el informe Seeking New Leadership...
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Koldo Echebarria, Franz Heukamp, Santiago Íñiguez , José Luis Fernández Martínez , Oriol Amat, Domingo Mirón, Fernando Ruiz, Hilario Albarracín, Antonio García de Castro, Alejandro Beltrán, Carlos Ventura Santamans , Jordi Gual, Jacques Reber, José María Galofré, Francisco Pérez Botello, Miguel Garcia Lamigueiro
Business Review (Núm. 300) · Estrategia
Mayo 2020
Lectura de 10 min.
TRIBUNAS: ¿Qué significa ser una empresa con propósito?
La empresa como proyecto de transformación social Koldo Echebarría-Director general de Esade Business & Law School Las empresas son una construcción social, una institución que nos hemo...
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Antonio-Abad Hidalgo Pérez
Business Review (Núm. 300) · Recursos humanos
Mayo 2020
Lectura de 10 min.
Etiquetas Macho: cultura y propósito en la PYME
El concepto de “propósito” se ha ido extendiendo en la investigación académica en los últimos años. Como señalan Rey, San Cristóbal y Almandoz (1), “en el nivel organizacional, el propósito generalmen...