Artículos de la revista: Business Review

Cómo detectar si una empresa maquilla sus cuentas

En muchas de las decisiones que se toman en relación con una empresa, la información financiera es fundamental. Este es el caso de decisiones de tipo financiero, como puede ser la ...

Cambio en la banca: un imperativo de negocio

No es que vivamos en una época de cambios; vivimos un cambio de época. Lo único cierto, de lo único que podemos estar seguros y que no cambiará; es decir, lo único permanente, que ...

La puesta en valor del talento de la generación Facebook

"Esta juventud gusta del lujo y es mal educada, no hace caso a las autoridades y no tiene el menor respeto por los de mayor edad. Nuestros hijos son unos verdaderos tiranos. Ellos no se...

Cuando los clientes ayudan a fijar los precios

Para la mayoría de empresas, fijar los precios ha sido, durante mucho tiempo, un asunto delicado y privado. La Dirección tiene la obligación fundamental de recuperar los costes y d...

Romper los límites actuales de los recursos humanos

¿Piensas que atraer, desarrollar y retener el talento es la principal prioridad de los recursos humanos? A pesar de que hoy es el principal foco de atención, los nuevos retos, como&nbsp...

Dirigir personas en la empresa y gestión del cambio organizativo

Filosofía disruptiva: un artista del cambio con corazón

Mientras Ishiro Tanaka salía del tren y caminaba hacia el hangar, sintió algo extraño. No le hacía ilusión pasar tiempo con sus motores. Sí sentía que los motores con los que traba...

La otra guerra por el talento: competir a través de los exempleados

Mucho se ha dicho del hecho de que las empresas libren constantemente una guerra por el talento. Dada la importancia que el capital humano cualificado tiene para el éxito competiti...

Nuevo impulso para la función de recursos humanos ante los retos de negocio que se plantean

La función de recursos humanos está en el ojo del huracán de los cambios que se están produciendo en las organizaciones. La crisis sostenida desde el año 2007 y los cambios en el e...

Talento flexible, el futuro de las organizaciones

La flexibilidad se ha convertido en una habilidad clave en dos sentidos: tanto por el lado del empleado, que necesita ser "flexible" para adaptarse a las necesidades de la empresa,&nbsp...