Cómo la Transformación Digital está revolucionando la Gestión de Personas

Exclusivo Web

Cómo la Transformación Digital está revolucionando la Gestión de Personas

  • Gustavo Díaz

  • Business Review (Núm. 325)
  • Recursos humanos
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Los 15 mayores desafíos de la gestión del talento

Los 15 mayores desafíos de la gestión del talento

  • Francisco Loscos

  • Business Review (Núm. 324)
  • Recursos humanos
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La nueva reforma laboral: consenso y confianza

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La nueva reforma laboral: consenso y confianza

  • Santiago Soler

  • Business Review (Núm. 323)
  • Recursos humanos
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La gestión de las personas: una nueva visión

El sector opina

La gestión de las personas: una nueva visión

  • Massimo Mercati

  • Management & Innovation (Núm. 46)
  • Recursos humanos
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Diez estrategias para atraer y comprometer al talento joven

Diez estrategias para atraer y comprometer al talento joven

  • Miriam Aguado

  • Business Review (Núm. 323)
  • Recursos humanos
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Potenciar el sentimiento  de pertenencia al proyecto empresa en las nuevas gener...

El sector opina

Potenciar el sentimiento de pertenencia al proyecto empresa en las nuevas gener...

  • Gerard Esparducer

  • Management & Innovation (Núm. 46)
  • Recursos humanos
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Harvard Deusto Impulsa el talento joven

Harvard Deusto Impulsa

Harvard Deusto Impulsa el talento joven

  • Harvard Deusto

  • Business Review (Núm. 322)
  • Recursos humanos
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Los cambios en el mercado laboral: ¿han venido para quedarse?

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Los cambios en el mercado laboral: ¿han venido para quedarse?

  • Iker Barricat

  • Business Review (Núm. 321)
  • Recursos humanos
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Paciente y empleado: haciendo visible lo invisible en Quirónsalud

Casos prácticos

Paciente y empleado: haciendo visible lo invisible en Quirónsalud

  • Elena Méndez

  • Esther Estepa

  • Nuria Díaz

  • Business Review (Núm. 321)
  • Recursos humanos
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¿Cómo combatir la falta de 'engagement' de los empleados con una cultura  de c...

¿Cómo combatir la falta de 'engagement' de los empleados con una cultura de c...

  • José Ignacio Gafo

  • Edgar Mayoral

  • Juliana Pereira

  • Business Review (Núm. 321)
  • Recursos humanos
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No hay guerra de talento, hay talentos invisibles

No hay guerra de talento, hay talentos invisibles

  • Amel Tahar

  • Anna Colomés

  • Management & Innovation (Núm. 44)
  • Recursos humanos
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'Onboarding' digital: prioridad para las empresas en 2022

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'Onboarding' digital: prioridad para las empresas en 2022

  • Laura Useros

  • Business Review (Núm. 320)
  • Recursos humanos
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Gestión del cambio en el ámbito de RR. HH.

El sector opina

Gestión del cambio en el ámbito de RR. HH.

  • Encarna Maroño

  • Management & Innovation (Núm. 42)
  • Recursos humanos
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Hacia un nuevo paradigma laboral

El sector opina

Hacia un nuevo paradigma laboral

  • Oriol Mas

  • Management & Innovation (Núm. 42)
  • Recursos humanos
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Planificación estratégica de plantilla: gobernar la evolución de nuestros pro...

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Planificación estratégica de plantilla: gobernar la evolución de nuestros pro...

  • Marcos Sanz

  • Business Review (Núm. 319)
  • Recursos humanos
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Gestionar el cambio: liderar en entornos turbulentos

  • Management & Innovation
  • Recursos humanos
  • José Manuel Casado González

  • Carlos Morales

  • Silke Bucher

  • Konstantina Tzini

  • Jaime Velázquez Tasis

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  • Management & Innovation
  • Recursos humanos

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  • El sector opina

    La importancia de la gestión del cambio

    • Jaime Velázquez Tasis

    • Management & Innovation (Núm. 42)
    • Recursos humanos
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  • En colaboración con

  • En colaboración con

    RR. HH. para liderar la transformación digital de la empresa

    • Jaime Velázquez Tasis

    • Management & Innovation (Núm. 42)
    • Recursos humanos
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  • Cambiar de empleo para avanzar hacia la equidad

    • Boris Groysberg

    • Paul Healy

    • Eric Lin

    • Business Review (Núm. 318)
    • Recursos humanos
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