gestión del cambio
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La paradoja de dirigir un cambio
Una buena forma de poner en marcha cualquier iniciativa de cambio es mediante un examen del modelo de dirección propio y la historia de la empresa y el legado de logros anteriores. Después, es preciso...
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Cinco imperativos para revitalizar la reestructuración
El actual nivel de caos y de cambios no se va a estabilizar. Es el momento de desarrollar un auténtico proceso para poner en práctica la reestructuración de manera constante. Cinco imperativos plante...